第37章 权利的滋味(第1/3页)

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试点正式启动的第三周，林凡遇到了第一个实质性阻力。

周二上午的周调度会，规划处没来人。会前十分钟，陈工才发来微信：“临时有急事，请假。”没有解释什么急事，也没有派人代替。

建设处王工在会上直接发难：“规划处不来人，变更评审怎么搞？我们有个施工方案调整，等着他们确认呢。”

林凡说：“可以先讨论其他议题，规划处的问题会后再协调。”

“协调协调，每次都协调。”王工把笔往桌上一扔，“试点启动时说好了各部门全力配合，现在会都不来开，这叫配合？”

会议在压抑的气氛中结束。林凡回到办公室，立刻给陈工打电话。响了七声，才被接起。

“陈工，今天的调度会……”

“林主任，实在抱歉。”陈工的声音听起来很疲惫，“我们处里最近任务太重，厅长直接交办了几个急活，实在抽不出人。”

“那变更评审……”

“你们先按程序走，材料发过来，我们有时间就看。”

挂了电话，林凡盯着手机屏幕。这不是技术问题，是态度问题。规划处用最常规的方式——忙——来表达他们的消极态度。

下午，林凡调出了规划处最近的工作安排。确实有几个重要任务，但并非完全抽不出人参加一个小时的调度会。他想起上周五，陈工在走廊里遇到他时欲言又止的样子，当时没多想，现在明白了。

刘建军下午从外面回来，听林凡汇报了情况，只问了一句：“你觉得规划处为什么这样？”

“可能……觉得试点增加了他们的工作量，又看不到立即的好处。”

“还有呢？”

林凡想了想：“可能……担心试点成功后，会削弱他们在项目审批中的话语权。”

“说到点子上了。”刘建军坐下，“任何改革都会触动既得利益。规划处现在掌握着方案审批的否决权，试点要建立联合评审机制，就意味着他们的权力要从‘一票否决’变成‘一票之一’。换了你，你乐意吗？”

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